عزم شورای شهر برای حذف واسطه‌ها

عصرآزادی آنلاین/ شهرام صادق زاده

دویست و نود و پنجمین جلسه علنی شورای ششم شهر تبریز که فعالیت آن تا خرداد ماه سال آینده تداوم خواهد داشت روز ۲۳ آذر ماه ۱۴۰۴ به ریاست غلامرضا احمدی و با حضور اعضای شورا، مدیران شهری و با غیبت شهردار تبریز در عمارت تاریخی ساعت برگزار شد.
در نشست این هفته شورا، عمدتاً مسائل کارگری مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و به موجب آن، لایحه مهم تشکیل واحد متمرکز HSE یا همان Health, Safety & Environment “ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست” در مناطق دهگانه، سازمان‌ها و شرکت های تابعه شهرداری تبریز به تصویب شورانشینان رسید.
در حقیقت، نیاز مُبرم جهت ارتقای سطح ایمنی محیط‌ های کاری، صیانت از سلامت کارگران و شهروندان و رعایت الزامات زیست‌ محیطی در پروژه‌ها و فعالیت‌های شهری تبریز احساس می‌شد که شورانشینان تبریز با تأکید بر ضرورت پیشگیری از حوادث، کاهش مخاطرات شغلی و افزایش انضباط ایمنی در حوزه‌های عمرانی و خدمات شهری، تشکیل این واحد را گام مؤثری در راستای مدیریت علمی ریسک و ارتقای کیفیت خدمات شهری قلمداد کردند تا شیوه‌نامه آن طی یکماه آینده تدوین گردد.
از نکات جالب توجه نشست شماره ۲۹۵ پارلمان شهری تبریز، اظهارات محمدحسن اسوتچی – عضو ادوار شورا – بود که در اواسط ماه جاری و در جریان بازدیدش از یک ساختمان نیمه‌کاره غیرمجاز از یکی از کارکنان شهرداری مورد هتک حرمت قرار گرفته بود؛ موضوعی که باید با خاطیان آن برخورد شود تا جایگاه شورا تضعیف نگردد…

◾️واسطه‌ها عامل افزایش فاصله نیروهای رسمی و شرکتی‌اند

اعضای شورای ششم شهر تبریز در جلسه این هفته بر لزوم اتخاذ تصمیماتی تأکید کردند که هم منافع شهرداری و هم حقوق و معیشت کارکنان را تأمین کرده و زمینه‌ساز ارتقای امنیت شغلی نیروی انسانی شود.
اسماعیل چمنی با بیان اینکه مهم‌ترین دغدغه امروز کارکنان شهرداری، امنیت شغلی و معیشت آنهاست گفت: در شرایط دشوار اقتصادی کنونی، اگرچه در ادوار مختلف شورا اقداماتی انجام شده، اما نگرانی‌های کارکنان نه‌تنها برطرف نشده بلکه در برخی موارد افزایش یافته است در حالی که پرسنل شهرداری با وجود همه مشکلات، تلاش مستمر و قابل تقدیری دارند.
او، یکی از چالش‌های اساسی فعلی را تعدد شرکت‌های واسطه دانست و افزود: این واسطه‌ها نه‌ تنها کاهش نیافته‌اند بلکه موجب افزایش فاصله میان نیروهای رسمی و کارکنان شرکتی شده‌اند لذاحذف شرکت‌های واسطه مازاد می‌تواند ضمن کاهش هزینه‌ها، رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهد، بر همین اساس کمیسیون خدمات شهری باید با همکاری شهرداری، موضوع قراردادهای مستقیم و حذف واسطه‌ها را به‌صورت جدی دنبال کند.
در ادامه، احد صادقی، دیگر عضو شورای ششم نیز با اشاره به موضوع تبدیل وضعیت کارکنان گفت: شهرداری تبریز می‌تواند در حوزه ساماندهی نیروهای شرکتی و انعقاد قراردادهای مستقیم، به الگویی برای دولت و مجلس تبدیل شود زیرا تصمیمات شهرداری در این زمینه می‌تواند راهگشای عبور از برخی موانع قانونی موجود باشد.
وی با اشاره به مشکلات گذشته در پرداخت حقوق کارکنان افزود: در مقاطعی، شفافیت لازم در پرداخت‌ها وجود نداشت و حتی مواردی از تأخیر در واریز حقوق توسط پیمانکاران مشاهده می‌شد اما در ماه‌های اخیر با اتخاذ تدابیری مانند پیش‌بینی بسته‌های معیشتی دوره‌ای، رضایتمندی نسبی کارکنان افزایش یافته است.

◾️در کلانشهر تبریز ۹۰ درصد از مقوله نظارت خبری نیست!

عضو ادوار شورای شهر تبریز در نطق میان دستور خود با اشاره به اینکه نجابت شورا، نظارت آن را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد گفت: بهتر بود آقای شهردار در جلسه حضور داشتند اما می‌گوییم هر خدماتی که داده‌اید با هر نیتی خداوند خود ماجورتان کند، وگرنه گفتن و نگفتن من تفاوتی ندارد و نگفتن من نیز لطمه‌ای به آن نمی‌زند.
“محمدحسن اسوتچی” به حواشی پیش‌آمده در خصوص نظارت بر تخریب اشاره کرد و افزود: در ۱۲ آذر ماه حین تخریب ساختمانی که چند طبقه آن غیرمجاز و مازاد بر پروانه احداث شده بود حضور پیدا کردم و ماجراهایی که کم‌ و بیش به آن پرداخت شده است، پیش آمد.
وی اضافه کرد: البته در یکی از رسانه‌ها بحث ضرب‌وشتم نوشته بودند؛ چون مصداق این عمل را نمی‌دانستم باید بگویم طرف با مُشت یا پنجه از پشت به من زده بود، از آن شخص هم انتظاری ندارم ولی مدیریتی که در آن شرایط و با آن انگیزه به کار گرفته است باید تامل شود چراکه بنده خارج از مقررات و قانون آنجا حضور نیافته بودم!
اسوتچی تاکید کرد: وقتی نظارت نباشد چنین مسائلی پیش می‌آید و آنچه برای من مهم است، این است که آقای شهردار حداقل برای مقوله نظارت اظهارنظرهایی کرده‌اند و باید بگویم که ۹۰ درصد از نظارت خبری نیست و لذا تا موقعی که شفافیت در حد حرف بوده و جامه عمل در شهرداری نپوشد، تداوم این وضعیت را شاهد خواهیم بود!
این عضو باسابقه شورای شهر تبریز یادآور شد: پشت سر من می‌گویند که اسوتچی برای جلوگیری از تخریب ساختمان فامیل خود و خارج از وظیفه آمده است، از برخی برادرانِ سردار چه دیده‌ایم که از شما چه انتظاری داشته باشیم، از این قضایا اگر نتیجه نگیرم در جلسات بودجه از طرح برخی مسائل شرمنده خواهم شد!

◾️شاید حذف پیمانکاران دشوار باشد اما غیرممکن نیست!

عضو روحانی شورای ششم شهر تبریز که به سبب اظهارات جسورانه خود در برخی از موضوعات فرهنگی و ورزشی به چهره خبرساز این دوره منفعل شورا تبدیل شده است حذف شرکت های پیمانکاری را یکی از مسائل اصلی کشور دانست و گفت: تجربه موفق تبریز می‌تواند الگویی برای سایر شهرها باشد.
حجت‌الاسلام رسول برگی با اشاره به اقدامات شهرداری تبریز افزود: در سال‌های اخیر بیش از ۲۰۰ شرکت پیمانکاری از جمله در حوزه خدمات شهری و فضای سبز، حذف شده و روند خدمات شهری بدون واسطه و مستقیم به پیش رفته است البته هرچند مافیای پیمانکاری وارد عمل شد و حتی برای شهردار تبریز حکم انفصال گرفت اما با اراده مصمم شورا و شهرداری، شهردار منفصل نشد و این شرکت‌ها حذف شدند!
وی خطاب به روسای قوه مجریه و مقننه تاکید کرد: استفاده از تجربه‌های موفق نشانه عقلانیت است لذا اگر آقایان قالیباف و پزشکیان واقعاً قصد دارند کاری مؤثر انجام دهند، می‌توانند از تجربه تبریز بهره‌مند شوند البته شاید حذف پیمانکاران سخت است، اما غیرممکن نیست، با ایجاد شرکت‌های تعاونی می‌توان ضمن حفظ روح تعاونی، حقوق کارگران را نیز احیا کرد.
برگی در پایان یادآور شد: تحقق این امر علاوه بر همت مسئولان کشوری، نیازمند غیرت مسئولان اجرایی است تا کارگران از سلطه مافیا رهایی یابند کمااینکه تجربه موفق تبریز نشان داده که امکان‌پذیر است و می‌تواند امنیت شغلی، روانی و اجتماعی کارگران را به‌ صورت واقعی محقق سازد.
شایان ذکر است رئیس شورای ششم شهر تبریز نیز با گرامیداشت روز پژوهش تاکید کرد که پژوهش زمانی می‌تواند اثربخش و راهگشا باشد که ناظر بر حل مسائل واقعی جامعه باشد و در خدمت تصمیم‌سازی و سیاست‌ گذاری شهری قرار گیرد.