نابینایان آذربایجان شرقی فرصت شغلی پایدار می‌خواهند!

عصرآزادی‌آنلاین/ شهرام صادق زاده: تعدادی از اعضای هیئت مدیره موسسه نابینایان بصیر تبریز در یک نشست خبری با خبرنگاران رسانه‌های آذربایجان شرقی به مناسبت ۲۳ مهر ماه روز جهانی عص به بیان مشکلات و چالش‌های این قشر از جامعه پرداختند.

در ابتدای این نشست، قادر فخر رنجبری، رئیس هیئت‌مدیره مؤسسه نابینایان بصیر با اشاره به ثبت پرونده ۱۱ هزار فرد نابینا و کم‌بینا در بهزیستی آذربایجان شرقی، بر ضرورت رفع موانع شهری، دسترس‌پذیر شدن خدمات عمومی و فراهم‌سازی فرصت‌های شغلی پایدار برای این افراد تأکید کرد و افزود: آذربایجان شرقی از نظر جمعیت افراد نابینا در کشور رتبه پنجم را دارد و آگاهی‌بخشی عمومی درباره شرایط زندگی و مشکلات این افراد باید جدی‌تر گرفته شود.

سپس، مدیرعامل مؤسسه نابینایان بصیر با اشاره به اینکه نابینایی به معنای پایان توانایی نیست گفت: مؤسسه بصیر در سال ۱۳۸۸ تأسیس شده و اکنون بیش از یک‌هزار و ۶۰۰ نفر عضو دارد و بیش از ۱۵۰ نوع کلاس آموزشی در این مجموعه برگزار می‌شود.

“حسین پورعلی” با اشاره به اینکه کلاس‌های تقویتی در مقاطع مختلف تحصیلی، آموزش زبان‌های خارجی، تئاتر، موسیقی، قرآن و صنایع دستی از جمله برنامه‌های این موسسه است افزود: محصولات تولیدشده در برخی از این دوره‌ها نیز در نمایشگاه‌ها عرضه می‌شوند و می‌تواند به منبع درآمد اعضا تبدیل شوند.

وی با ذکر این نکته که بر اساس آماری که سال گذشته از سوی معاون سیاسی استاندار اعلام شد، ۸۴ نفر از افراد دارای معلولیت موفق به دریافت مدرک ICDL شده بودند که ۷۴ نفر از آنان از اعضای مؤسسه بصیر بودند اضافه کرد: فعالیت‌های مؤسسه به آموزش محدود نمی‌شود و خدمات توانبخشی، مشاوره‌های روان‌شناختی و حقوقی، فعالیت‌های علمی و فرهنگی و کارگروه‌های تخصصی فناوری اطلاعات نیز در این مجموعه دنبال می‌شود.

پورعلی با بیان اینکه مشکلات نابینایان در سطح شهر در دو حوزه محیط فیزیکی و دسترسی اطلاعاتی قابل بررسی است یادآور شد: اقداماتی برای مناسب‌سازی محیط شهری انجام شده، اما این اقدامات کافی نیست و برخی موانع ایجادشده در مسیر پیاده‌روها، رفت‌وآمد نابینایان را دشوار کرده است کمااینکه بیمارستان‌ها، بانک‌ها و بسیاری از ادارات دولتی هنوز به اندازه کافی مناسب‌سازی نشده‌اند و در این مراکز، نیروی آموزش‌دیده‌ای برای راهنمایی نابینایان حضور ندارد اما مؤسسه بصیر آمادگی دارد در زمینه آموزش علمی و فرهنگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی برای نحوه برخورد و کمک‌رسانی به نابینایان همکاری کند.

مدیرعامل موسسه نابینایان بصیر اهمیت دسترس‌پذیری سامانه‌های اداری و اپلیکیشن‌ها را یکی از نیازهای جدی این قشر دانست و یادآور شد: خدمات الکترونیکی باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که افراد نابینا نیز بتوانند بدون وابستگی به دیگران از آن‌ها استفاده کنند در حالی که نابینایان در استفاده از بی‌آرتی و مترو نیز با دشواری روبه‌رو هستند و نبود همراهی و راهنمایی مناسب می‌تواند خطر سقوط آنان به داخل مسیر ریل را افزایش دهد.

وی با انتقاد از وضعیت اشتغال افراد دارای معلولیت اظهار کرد: با وجود برگزاری دو آزمون استخدامی ویژه معلولان، برخی نهادها افراد نابینا و دارای معلولیت را بدون توجه کافی به استعدادها و توانایی‌هایشان رد می‌کنند لذا باید توانمندی‌های افراد نابینا به کارفرمایان معرفی شود تا نگاه محدودکننده به این افراد تغییر کند در حالی که اعضای این مؤسسه در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی فعالیت می‌کنند و توانایی‌هایی دارند که ممکن است برای بسیاری از افراد جامعه باورکردنی نباشد.

پورعلی با اشاره به اینکه ۴۰ درصد اعضای این موسسه را زنان تشکیل می‌دهند از وجود ۳۰ کودک خردسال نابینا در این مجموعه خبر داد و تاکید کرد: پیشگیری و تشخیص به‌موقع مشکلات بینایی، غربالگری و خدمات مرتبط در دوران بارداری از جمله اقدامات مورد حمایت ماست کمااینکه صندوق قرض‌الحسنه بصیر با حمایت خیرین، تاکنون دو میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان تسهیلات به اعضای نیازمند پرداخت شده و این روند تداوم دارد.

مدیرعامل موسسه نابینایان بصیر با اشاره به اینکه قانون ۳ درصد استخدام معلولان شامل نابینایان باید هرچه زودتر مورد اجرا قرار گیرد خاطرنشان کرد: برابرسازی و رفع تبعیض‌های اشتغال این عزیزان در راستای فرهنگ حمایت از نابینایان خواسته ماست زیرا بیکاری در میان این قشر بسیار زیاد است و اعضای موسسه از چند پیش، دغدغه اشتغال پایدار دارند!

شایان ذکر است در این نشست خبری، علاوه بر محمد بلالی، مهدی رفعتی و هادی حیدری به عنوان اعضای هیئت مدیره موسسه نابینایان بصیر، فرزاد حاجی‌پور، محمد هادی و امیررضا کریم‌زاده از اعضای نخبه نابینای موسسه و جواد پاکیزه پدر ۵۶ ساله کم‌بینای نمونه دارای دو دختر نخبه نیز حضور داشتند.